ในโรงงาน/ที่ทำงานมีคนใช้ยาเสพติด นายจ้างและเพื่อนร่วมงานทำยังไง

ศรีราชาและแหลมฉบังเต็มไปด้วยโรงงานและงานขนส่ง คนที่ใช้ยาแล้วมาคุมเครื่องจักร ขับรถโฟล์คลิฟท์ หรือขับรถบรรทุก ไม่ได้เสี่ยงแค่ตัวเอง แต่เสี่ยงทั้งกะ

จึงต้องจัดการ แต่จัดการแบบที่ไม่ผลักเขาออกไปสู่วงจรเดิม

• อย่าเผชิญหน้าหรือประกาศกลางที่ทำงาน — เขาอาจตอบโต้ และท่านต้องทำงานกับเขาต่อ
• ถ้าเห็นว่ากำลังจะขึ้นเครื่องจักรทั้งที่มีอาการ ให้แจ้งหัวหน้ากะทันทีในเชิงความปลอดภัย เช่น “พี่คนนี้ดูไม่พร้อมทำงาน” โดยไม่ต้องกล่าวหาเรื่องยา
• ถ้าเป็นเรื่องซื้อขายในที่ทำงาน แจ้งเบาะแสออนไลน์ได้โดยไม่ต้องเปิดเผยตัวตน — ไม่มีการแจ้งกลับไปยังนายจ้างว่าใครเป็นคนบอก

• ยึดนโยบายและระเบียบของบริษัทเป็นหลัก และดำเนินการอย่างเป็นระบบ ไม่ใช้อารมณ์
• **ไล่ออกทันทีไม่ใช่คำตอบเดียวเสมอไป** — คนที่ตกงานกะทันหันมักกลับเข้าวงจรเร็วขึ้น ลองพิจารณาให้โอกาสเข้าบำบัดควบคู่กับมาตรการทางวินัย
• กฎหมายปัจจุบันถือว่าผู้เสพคือผู้ป่วย สมัครใจบำบัดก่อนถูกจับและครบเกณฑ์จะไม่ถูกดำเนินคดี — ข้อนี้ใช้จูงใจให้ลูกจ้างเข้าระบบได้
• ปรึกษาแนวทางบำบัดสำหรับพนักงานได้ที่ 1165 ฟรี
• ถ้าพบว่ามีการ **ซื้อขาย** ในสถานประกอบการ อันนี้คนละเรื่องกับผู้เสพ — แจ้งเบาะแสให้เจ้าหน้าที่เข้าตรวจสอบ

อย่าตั้งศาลเตี้ยในที่ทำงาน อย่าบังคับตรวจปัสสาวะโดยไม่มีระเบียบรองรับ และอย่าประจานลูกจ้างต่อหน้าคนอื่น — นอกจากผิดกฎหมายแรงงานแล้ว ยังทำให้คนที่อยากเลิกจริงๆ ไม่กล้าเข้ามาขอความช่วยเหลือ

แจ้งเบาะแสแล้วเจ้าหน้าที่จะบุกโรงงานเลยไหม
ไม่ครับ เบาะแสเป็นข้อมูลนำสู่การตรวจสอบ เจ้าหน้าที่จะประเมินและวางแผนตามความเหมาะสม ไม่ได้บุกทันทีตามที่มีคนแจ้ง

เป็นลูกจ้างแจ้งนายจ้างเองได้ไหมถ้าเจ้าของมีเอี่ยว
แจ้งได้ครับ กรณีพาดพิงผู้มีอิทธิพลระบบมีการจัดการเป็นพิเศษ และไม่เปิดเผยผู้แจ้งในทุกขั้นตอน